URS人材育成

当社は、従業員を「自分で成長しよう」という姿勢に導き、「信頼」と「尊敬」を前提に事業を成功させる人材の育成に努めます。

安全衛生方針

わが社は、URSスタイル（わが社の使命）第二の理念を実現するために、従業員の安全と働く環境の整備、向上を最優先に考え、会社一丸となって邁進します。

• 法令遵守
• 安全衛生活動の実施
• 安全の誓い

新評価・表彰規定

従業員の成長により、従来の評価基準から、従業員一人一人が何をすれば、何を身につければ昇格できるのか、が理解しやすく、且つ公平な人事が丁寧に行えるようにするために、新人事制度に移行しています。

URS福利厚生方針

事業継続計画 (BCP)

当社は、災害・緊急事態を想定し、従業員の安全確保、雇用の維持、取引先との関係維持、経営資源の確保、併せて経営安定の確保を目指します。そのために、事業継続計画（BCP）の策定により、事前の備えと不測の事態発生時の早期復旧への運用を規定しています。

URS CSVパーパス

URSスタイルをより強く推進していくためにURS CSVパーパスを決定し、CSV経営に取り組みます。