福利厚生について
宇部流通サービスでは、企業が従業員とその家族の福利（幸福と利益）を充実するために行う事業です。
当社はURSスタイル（わが社の理念）を実現するために、従業員個々の成長、より前向きに生きていく人間の育成を福利厚生で積極的にサポートしていきます。
各種制度
■各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■慶弔見舞金
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
休 暇
■年末年始・夏季休暇
年末年始および夏季に取得できるお休みです。毎年度当社カレンダーによる。
■有給休暇
入社日の6ヶ月後に一定の条件を満たしていれば、有休休暇の取得が可能になります。
フルタイムの方は10日付与されます。
パートなど短時間で働く方でも、勤務実績に応じた日数が利用できます。
■慶弔休暇
結婚時や忌引の際など、定めれられ日数の休暇を取得することができます。
■介護休暇
家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
■産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
■育児休業
1歳に満たない子を養育するために必要があるときは、育児短時間制度の適用を受けることができます。
■健康診断
年に1回、社員の健康のために、健康診断を行います。（全額、会社負担）
■メンタルヘルスチェック
年に1回、従業員の健康サポートを目的としたメンタルヘルスチェックを実施を行っています。（全額、会社負担）
■裁判員休暇
従業員が裁判員候補者となった場合、休暇を取得することができます。
■通信教育講座
従業員のスキルアップ・キャリアアップを支援するための制度です。対象は全従業員で、雇用形態は関係なく受講することができます。各自、受講したい講座を選び期間内に修了すれば、費用は全額会社負担です。